2018事业单位公共基础知识练习题(十一
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2018事业单位公共基础知识练习题(十一

时间:2018-01-23 14:13:19 来源:本站 作者:

  1.【答案】A。解析:根据管理学原理,公共危机处理的首要原则就是时间性原则,也就是A项表述的迅速性原则。故本题答案为A

  2.曾某是某单位的干部,其技术技能(业务能力)、人际能力(处理人际关系的能力)、概念技能(抽象和决策能力)的比例为47:35:18,由此,我们可以推断出曾某属于( )。

  2.【答案】C。解析:根据管理学原理,行政领导的技能分三种,高层干部最重要的是概念技能,中层干部最重要的是人际技能,底层干部最重要的是技术技能,由题干可知曾某技术技能占比最高,推知他属于底层干部。故本题答案为C

  3.某市政府办公厅2004年所发的、排序编为5号公文的发文字号的正确写法是( )。

  3.【答案】C。解析:根据党政机关公文工作处理条例,发文字号由三部分组成,发文机关代字、年份与序号,其中发文机关代字应当表述正确,题干中该公文由市政府办公厅发出,代字应为政办发,排除B和D;年份由六角括号扩入,序号不加第字,不标虚位,排除A。故本题答案为C。

  4.【答案】B。解析:根据党政机关公文工作处理条例,密级和保密期限用3号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行,故本题答案为B。

  5.【答案】ABC。解析:根据管理学原理,行政沟通的方向有三种,下行沟通、上行沟通和平行沟通。故本题答案为ABC。

  【判断】6.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用工单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。( )

  6.【答案】A。解析:根据劳动合同法第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用工单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故本题答案为A。

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